大球党委着力推进青年人才强企战略

“量身定做”特色培训 全面提升综合素养

大球党委着力推进青年人才强企战略

 

  日前,大球厂机关一场精彩的培训授课活动,让广大青年干部收获满满,纷纷表示参加此次培训对于开拓视野提升能力起到积极作用。这是大球厂党委认真落实龙虎娱乐app 公司党代会精神,着力推进青年人才强企战略,为青年干部量身定做五项培训工作的其中一项。


  该厂党委在人才培养工作上出实招,坚持缺什么补什么和实用有效的原则,采取项目献礼、选读好书、典型对标、导师带徒和理论培训等五项措施,在青年干部中开展五项特色培训。首先,利用网络党校和学思干论坛等平台,开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想专项培训,让青年干部在不断学习中提升政治能力,联系实际撰写一篇学习体会文章;其次,利用五保一实现十个方面协同创效竞赛平台,开展向建国70周年献礼活动,让青年干部在破解难题中接受实践培训,联系本岗位承包立项完成一个创效课题;再次,利用党委向青年干部赠送书籍的契机,开展青年干部选好书读一本原著活动,让青年干部在阅读中开阔视野,联系生活和工作实际培养读书好习惯;第四,利用
五小选树小典型方法为平台,组织青年干部与身边典型多维对标,在比学赶帮中激发向上的政治热情,联系分解落实创效责任献计献策建功立业;最后,利用导师带徒工作制度,组织开展老中青三结合帮带活动,让青年干部在学信念、学技术和学经验的过程中,不断掌控解决问题的本领,联系实际解决问题独档一面。目前,已签订导师带徒协议27份,向青年干部赠送图书300多册,52名青年干部参加了政治学习测试,青年干部联岗承包党员工程微项目36项。矿业公司青年十杰、设备室副主任王殿龙,节假日期间放弃休息坚守现场,解决了球团系统高压电器故障运行的难题。矿业公司标兵、焙烧设备副主任李跃,围绕破解回转窑长周期运行这一难题,优化回转窑岗位操作流程,积极探索回转窑长周期运行的途径,取得较好效果。


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